Organisationsberatung mit Leidenschaft und Empathie
Marina Schwarz
Optimierungs-Enthusiastin mit Hang zum Digitalen
Vor einigen Jahren bin ich aus dem schönen Köln in die noch schönere Eifel gezogen. Auf meinem Weg hierher habe ich verschiedene berufliche Stationen durchlaufen, bevor ich Anfang 2020 mit der Gründung einer Organisationsberatung endlich den Sprung in die Selbstständigkeit wagte.
Seitdem begleite ich Unternehmerinnen und Unternehmer (ob lokal hier in der Vulkaneifel oder deutschlandweit), die Veränderungen in ihren Betrieben angehen möchten. Mit fachlicher Expertise und Empathie mache ich Ihnen Mut und Lust, Neues auszuprobieren.
Mein Antrieb ist es, in Unternehmen Strukturen zu schaffen, in denen Menschen sich weiterentwickeln und sinnstiftend einbringen können. Damit sich Ihre Mitarbeitenden auf ihre Arbeit freuen!
Werdegang und Qualifikationen
Qualifikationen
- Master's Pathway: Foundations of Sustainable Development (SDG Academy, 2023 - 2024)
- Kanban System Design (Kanban University, Rolf Irion, 2023)
- Professional Scrum Master (scrum.org, 2022)
- Lean Six Sigma (TU München, 2020)
Werdegang
- Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin in Köln
- Erfahrungen in der Bundes- und Kommunalverwaltung
- Privatwirtschaft (u. a. Rechtsberatungskanzlei, Maschinenbauunternehmen)
- Seit Anfang 2020 selbstständig
- Projekte in unterschiedlichen Branchen und unterschiedlich großen Organisationen, in der Eifel und deutschlandweit
Ehrenamt
- Seit 2023 im Finanzteam der Klimabuchmesse, Leipzig
- 2021 Fluthilfe im Ahrtal (Orga-Team der Spendensammlung FFW Kelberg)
- 2012 – 2017 Foodsaver bei Lebensmittelretten e.V., Köln
Das bin ich auch
Sie möchten mit mir zusammenarbeiten?
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch – digital oder vor Ort in der Vulkaneifel – und wir schauen gemeinsam, wie ich Ihren Arbeitsalltag einfacher gestalten kann.
Egal ob es um die Implementierung von Projektmanagement-Software geht, den Aufbau von Wissensmanagement, Prozessoptimierung mit dem Ziel, Produktivität zu erhöhen, die Einführung von hybridem Arbeiten oder auch Führungskräftesparring.